नई दिल्ली, दिव्यराष्ट्र/ मर्च मैटर्स के संस्थापक करण सहदेव द्वारा लिखित पुरस्कार कॉर्पोरेट बिरादरी में एक आम प्रथा रही है जिसमें कई संगठनों ने कॉर्पोरेट छवि या संदेश देने के लिए उपहार और प्रोत्साहन उत्पादों को एक उपकरण के रूप में माना है। इसमें एक कंपनी किसी अन्य ग्राहक या कर्मचारियों, भागीदारों या हितधारकों को मूल्यवान होने, प्रशंसा दिखाने या व्यावसायिक संबंधों को प्रोत्साहित करने के कारणों से उपहार देती है। पहले कॉर्पोरेट उपहार पारंपरिक रूप से पेन, कैलेंडर, डेस्कटॉप एक्सेसरीज या पेटू खाद्य टोकरी उपहार के रूप में दिए जाते थे। यह आमतौर पर लगभग उस तरह का उपहार होता था जिस पर कंपनी का लोगो लगा होता था और इसे कंपनी के लिए सद्भावना जगाने के लिए अच्छा प्रचार माना जाता था। इनका उपयोग ‘छवि’ या ‘ब्रांड छवि’ बनाने में भी किया जाता था जो कंपनी की अनुकूल छवि होती है।
चूंकि यह कर्मचारी के मनोबल और प्रेरणा को प्रभावित करता है, इसलिए इसका कर्मचारी के प्रदर्शन पर भी प्रभाव पड़ता है। काम पर उपहार लाने वाले कर्मचारियों को प्रोत्साहित किया जाना चाहिए और उनकी प्रशंसा की जानी चाहिए, क्योंकि इससे वे अपने काम में अधिक उत्साही, प्रतिबद्ध और रचनात्मक बनेंगे। यह समूह या टीम का हिस्सा होने की भावनाओं को बढ़ावा देने में मदद कर सकता है और उन्हें यह महसूस करा सकता है कि कंपनी उनकी सराहना करती है। देखभाल कैसे दिखाई गई, देखभाल कैसे व्यक्तिगत की गई और सबसे महत्वपूर्ण बात, देखभाल वास्तव में कैसे की गई, जैसे पहलू इस तरह के सार को तय करने में बहुत मदद करते हैं। इसलिए कॉर्पोरेट उपहार देने की इस प्रवृत्ति ने खुद को परंपराओं और वर्तमान समय की तकनीकी प्रगति दोनों को शामिल करने के लिए अनुकूलित किया है। भले ही उपहार देना व्यापार और वस्तु विनिमय के शुरुआती दिनों से जुड़ा हुआ है, लेकिन यह प्रथा जटिल और विविध कारणों को शामिल करने के लिए विकसित हुई है, जिसके कारण व्यावसायिक उपहार देना अपरिहार्य है, साथ ही प्रौद्योगिकियों के साथ उपहार देने के नए रुझानों की शुरूआत नवीनता को बढ़ाती है और उपहार देने की संभावनाओं को बढ़ाती है।
निम्नलिखित लेख बताता है कि कोई व्यक्ति अद्वितीय कॉर्पोरेट उपहार विचारों को कैसे डिज़ाइन कर सकता है: 1. निजीकरण: आजकल अनुकूलन काफी महत्वपूर्ण है। प्रौद्योगिकी के माध्यम से प्राप्त जानकारी व्यवसायों को अपने ग्राहकों और कर्मचारियों को जानने की अनुमति दे सकती है, इस प्रकार उन्हें महत्वपूर्ण उपहार दे सकती है। निजीकरण कॉर्पोरेट उपहारों को व्यक्तिगत स्पर्श प्रदान करता है जिसमें संदेशों और उत्कीर्ण वस्तुओं को अनुकूलित करने से लेकर व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के आधार पर व्यक्तिगत उपहार सुझाव शामिल हैं। 2. तकनीकी उपहार विचार: प्रौद्योगिकी ने लोगों के लिए ऐसे उपहार देना संभव बना दिया है जो एक ही समय में एक उद्देश्य के साथ खड़े हों। पहनने योग्य तकनीक, स्मार्ट गैजेट और आभासी वास्तविकता से लेकर कई विकल्प हैं जो आपके कर्मचारियों को खुश करेंगे।
ये तकनीकी उपहार न केवल कंपनी के आधुनिक दृष्टिकोण को परिभाषित करते हैं बल्कि ऐसे समाधान भी प्रदान करते हैं जो इस डिजिटल युग में उपयोगी और आनंददायक हैं। 3. डिजिटल उपहार कार्ड: समकालीन उपहार कार्ड पिछले कुछ वर्षों में लोकप्रिय हो गए हैं। इसके अलावा, उनके पास अभी भी कुछ फायदे हैं जैसे कि लचीला और व्यावहारिक होना क्योंकि प्राप्तकर्ता उन्हें प्राप्त करने के बाद अपने पसंदीदा उत्पाद या सेवाएँ चुन सकता है। बस कुछ ही क्लिक के साथ, निगम ईमेल या मोबाइल ऐप के माध्यम से डिजिटल उपहार कार्ड भेज सकते हैं जिसके परिणामस्वरूप एक सहज प्रक्रिया प्रवाह होता है। इसके अतिरिक्त, यह विचार आधुनिक है, जो सुनिश्चित करता है कि इसके प्राप्तकर्ता इससे अधिकतम लाभ प्राप्त करें, इससे पहले कि कोई दूसरा तरीका खोजे। 4. सोशल मीडिया का उपयोग करना: कॉर्पोरेट उपहार और सोशल मीडिया सबसे अच्छा तरीका है क्योंकि वे अधिक संतुष्टिदायक अनुभव प्रदान कर सकते हैं। यह प्राप्तकर्ता फर्मों को उपहार देने में व्यस्त रखेगा और उपहार देने या बधाई देने के लिए अपनी कथाएँ बनाएगा। इसके अलावा, यह दुनिया को यह बताकर कृतज्ञता को बढ़ावा देता है कि कंपनी अपने ग्राहकों की सराहना करती है और कई लोगों के बीच सकारात्मक सोच को प्रोत्साहित करती है।
यह कंपनियों को उपहारों के आदान-प्रदान में भाग लेने के बजाय अपने ग्राहकों और अन्य हितधारकों के साथ आसानी से बातचीत करने में भी मदद करता है। 5. प्रौद्योगिकी के साथ परंपरा का मिश्रण: पारंपरिक उपहारों को नज़रअंदाज़ नहीं किया जाना चाहिए। हालाँकि, व्यक्तिगत स्टेशनरी जैसे क्लासिक टुकड़े अभी भी उन लोगों पर प्रभाव डालते हैं जो उन्हें प्राप्त करते हैं, चाहे वे सुरुचिपूर्ण पेन हों या स्वादिष्ट भोजन की टोकरियाँ। अपनी सामग्री रणनीतियों में पारंपरिक और तकनीकी उपहारों को शामिल करके, संगठन अधिक विविधता का विकल्प चुन सकते हैं और विभिन्न दृष्टिकोणों के साथ आ सकते हैं। कॉर्पोरेट उपहार देने का रिवाज़ रिश्तों को बेहतर बनाने, ब्रांड जागरूकता पैदा करने और उत्साह की भावना पैदा करने में कारगर रहा है। जब कंपनियाँ भावनात्मक लेकिन सार्थक उपहार चुनती हैं तो वे प्राप्तकर्ताओं पर सकारात्मक और स्थायी प्रभाव डाल सकती हैं।
